Coaching individual y grupal para profesionales y organizaciones
Coaching para el desarrollo personal y profesional
El coaching profesional es un proceso transformador que impulsa el crecimiento y la toma de conciencia para alcanzar objetivos personales y profesionales.
Para la International Coaching Federation el coaching profesional se fundamenta en una asociación (partnership) entre un coach y su cliente (coachee) para que éste maximice su potencial tanto personal como profesional a través de un proceso de acompañamiento reflexivo, creativo e inspirador.
El coach profesional acompaña a las personas en su crecimiento personal y ayuda a que estas desarrollen una toma de conciencia, de forma que el coachee tome responsabilidad para realizar las acciones necesarias para conseguir sus objetivos.
Coaching individual: desarrollo y transformación personal
El coaching individual se centra en potenciar las capacidades y desbloquear el máximo potencial del coachee. A través de un proceso de coaching personalizado, se trabajan objetivos concretos relacionados con el crecimiento profesional, el equilibrio personal y la mejora del rendimiento.
Por qué coaching individual: principales beneficios
Adquisición de nuevas habilidades
Desarrollo de fortalezas y áreas de mejora
Incremento del desempeño y del rendimiento
Mejora en la toma de decisiones
Incremento de la autoconfianza y autoestima
Mayor equilibrio entre la vida personal y profesional
Mayor predisposición al cambio
Coaching grupal: aprendizaje y crecimiento compartido
El coaching grupal es una herramienta poderosa para trabajar con personas, en un entorno colaborativo, que quieren mejorar su salud, su bienestar, sus fortalezas personales, su eficiencia, sus habilidades de liderazgo y de formación de equipos.
En las últimas décadas, se ha incrementado el uso del coaching grupal en la empresa, tanto en el área de recursos humanos como de desarrollo y gestión de equipos y mejora del rendimiento y liderazgo.
Por qué coaching grupal, principales beneficios para los participantes:
Promueve el desarrollo de un pensamiento estratégico
Inspira el pensamiento creativo y capacidades interpersonales como la escucha, el coaching, la capacidad de preguntar y recibir feedback.
Desarrolla la inteligencia emocional
Fortalece la confianza y la colaboración entre los participantes
Construye la capacidad de reflexionar, de preguntarse, de resolver problemas y de manejar el tiempo.
El coaching grupal empodera a los participantes a confiar en su capacidad de encontrar soluciones a los retos presentados a través de la inteligencia y energía del grupo.
Metodología: Proceso de coaching
El coaching profesional, ya sea individual o grupal, es una herramienta clave para quienes buscan mejorar su desempeño, alcanzar objetivos y lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional. Para que este proceso de coaching sea realmente efectivo, es fundamental contar con una metodología estructurada que guíe cada fase del desarrollo.
Mi enfoque se basa en un proceso definido que comienza con una reunión introductoria para evaluar si el coaching es la herramienta adecuada y avanza a través de etapas de autoconocimiento, definición de objetivos, toma de conciencia, acción y consolidación del cambio.
Reunión introductoria
Autoconocimiento y definición de objetivos
Conciencia
Plan de Acción
Revisión y Seguimiento
Contacto
Contacta para una reunión introductoria de 20 minutos
En esta conversación inicial podrás compartir los retos a los que te enfrentas en tu situación actual y hacia dónde te gustaría dirigirte. Al exponer tu problema podremos clarificar qué tipo de proceso se adapta mejor ya sea un programa de asesoramiento o un proceso completo de coaching, es esencial poder escuchar tu historia.
Tendremos la oportunidad de conocernos y definir el trabajo a realizar y cuales son las herramientas más adecuadas para llegar a tu destino, este 1er encuentro nos aportará la información necesaria para iniciar el camino.