Coaching individual y grupal para organizaciones y profesionales
Para la International Coaching Federation el coaching profesional se fundamenta en una asociación (partnership) entre un coach y su cliente (coachee) para que éste maximice su potencial tanto personal como profesional a través de un proceso de acompañamiento reflexivo, creativo e inspirador.
El coach acompaña a las personas en su crecimiento personal y ayuda a que éstas desarrollen una toma de conciencia de forma que el coachee tome responsabilidad para realizar las acciones necesarias para conseguir sus objetivos.
Coaching individual
Los principales beneficios del coaching individual
Adquisición de nuevas habilidades
Desarrollo de fortalezas y áreas de mejora
Incremento del desempeño y del rendimiento
Mejora en la toma de decisiones
Incremento de la autoconfianza y autoestima
Mayor equilibrio entre la vida personal y profesional
Mayor predisposición al cambio
Coaching grupal
El coaching grupal es una herramienta poderosa para trabajar con personas que quieren mejorar su salud, su bienestar, sus fortalezas personales, su eficiencia, sus habilidades de liderazgo y de formación de equipos.
En las últimas décadas se ha incrementado el uso del coaching grupal en la empresa tanto en el área de recursos humanos como de desarrollo y gestión de equipos y mejora del rendimiento y liderazgo.
Estos son los beneficios del coaching grupal para los participantes:
Promueve el desarrollo de un pensamiento estratégico
Inspira el pensamiento creativo y capacidades interpersonales como la escucha, el coaching, la capacidad de preguntar y recibir feedback.
Desarrolla la inteligencia emocional
Fortalece la confianza y la colaboración entre los participantes
Construye la capacidad de reflexionar, de preguntarse, de resolver problemas y de manejar el tiempo.
El coaching grupal empodera a los participantes a confiar en su capacidad de encontrar soluciones a los retos presentados a través de la inteligencia y energía del grupo.
